УСПЕХ КОМПАНИИ
В РУКАХ ЕЕ СОТРУДНИКОВ!
Именно поэтому мы заинтересованы нанимать успешных, активных, ориентированных на результат кандидатов.
Одним из наиболее важных направлений компании является привлечение, развитие и обучение сотрудников.
К каждому нашему сотруднику мы относимся как к партнеру.
Благодаря такому подходу нам удалось создать команду единомышленников, ориентированных на реализацию поставленных перед нами задач.
Если Вы нацелены на достижение результата, желаете зарабатывать, и активно развиваться вместе с нашей компанией, тогда наши интересы совпадают, и у вас есть все шансы стать нашим сотрудником!
НАШИ ЦЕННОСТИ В РОБОТЕ:
ЧЕСТНОСТЬ ✱ ОТКРЫТОСТЬ ✱ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА
Идеальный кандидат для нас – тот, кто обладает помимо наличия необходимых знаний, умений, навыков, заявленных в вакансии, следующими качествами:
- четкой, грамотной, тактичной речью
- системным мышлением
- ориентацией на результат
- стремлением к новым знаниям, обучению
- высокой стрессоустойчивостью
- член команды
- клиентоориентированностью
- презентабельной внешностью
- большим желанием работать и приносить пользу компании
- отсутствием вредных привычек
ВАКАНСИИ
- Место работы: Киев
- Размещение: офис в центре
- Режим работы: полный день
- Командировки: нет
- Уровень зароботной платы:
от 10 000 грн - Место работы: Киев
- Размещение: офис в центре
- Режим работы: полный день
- Командировки: нет
- Уровень зароботной платы:
от 10 000 грн
- Основная задача - ведение обслуживания клиентов, бухгалтерской отчетности, выписка первичных документов.
- Требования:
- возраст 25-35 лет
- опыт работы по выписке налоговых накладных, обработки и ведения первичной документации
- уверенный пользователь 1С: 8.2
- знание регламентов по безналичным счетам
- коммуникабельность, доброжелательность в общении с клиентами, системное мышление, аналитический склад ума
- готовность работать сверхурочно, если необходимо
- Обязанности:
- создание, регистрация, корректировка налоговых накладных
- формирование запросов и выписок налоговых накладных, расчетов корректировки
- выписка первичной документации
- подготовка платежных поручений
- формирование актов сверок по клиентам и налогам
Детальнее >>>
Бухгалтер по документации
- Место работы: любое
- Размещение: удаленно
- Режим работы: свободный график
- Командировки: нет
- Уровень зароботной платы:
сдельная оплата Бухгалтер по документации
- Место работы: любое
- Размещение: удаленно
- Режим работы: свободный график
- Командировки: нет
- Уровень зароботной платы:
сдельная оплата
- Основная задача - ведение первичной документации.
- требования:
- образование высшее
- опыт работы бухгалтером/главным бухгалтером от 2-х лет, на общей системе налогообложения
- опыт работы на участках банк, касса, приход/расход
- опыт работы с НДС, единым налогом
- знание 1С 8.2
- аккуратность, внимательность, самостоятельность, ответственность
- Обязанности:
- Внесенние первичных документов в 1С и их формирования
Детальнее >>>
Руководитель департамента
- Место работы: Киев
- Размещение: офис в центре
- Режим работы: полный день
- Командировки: редко
- Уровень зароботной платы:
от 18 000 грн Руководитель департамента
- Место работы: Киев
- Размещение: офис в центре
- Режим работы: полный день
- Командировки: редко
- Уровень зароботной платы:
от 18 000 грн
- Основная задача - организация и развитие юридического направления.
- Требования:
- » пол-м \ ж, от 30 лет
- » ОР в юриспруденции от 5-ти лет
- » занимал должности: руководителя, заместителя, начальника профильного отдела юридической/консалтинговой компании от 3-х лет
- » ОР в разрешительной сфере (получение лицензий и разрешений), корпоративного, налогового, договорного, хозяйственного, процессуального права – обязателен
- » умение руководить коллективом от 4 человек
- » ориентация на результат, системное мышление, обучаемость, грамотная речь, пунктуальность, отсутствие вредных привычек
- Функции:
- » координация и развитие направления
- » контроль и управление персоналом департамента
- » совершенствование рабочих процессов
- » контроль финансовых и материальных ресурсов подразделения
Детальнее >>>
СХЕМА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
