Якщо кадри вирішують все, то їх облік повинен бути у надійних руках
Забезпечуємо виконання всіх функцій з організації та системного ведення кадрового обліку.
За необхідності надамо й інші суміжні послуги
Ведення кадрового обліку на аутсорсі в рази дешевше, ніж утримання штатного спеціаліста.
При цьому сервіс та якість роботи значно вище
З нами ви не будете переплачувати. Вартість послуг напряму залежить від фактичного навантаження.
Розмір оплати завжди адекватний, т.я. щомісяця розраховується пропорційно кількості найманих працівників
Ми є платником ПДВ, а тому наші ціни вказані з урахуванням цього податку.
Співпрацювати з нами вигідніше, ніж зі спрощенцями
Усі бази збергаються за межами України (на сервері дата-центру в одній із країн Європи).
Доступ до бази персоналізований, що унеможливлює доступ кого-небудь, крім кадровика, до даних або вилучення бази яким-небудь органом.
Гарантуємо повну конфіденційність діяльності наших клієнтів, її особливостей та результатів
У нас впроваджений 2-рівневий контроль результатів роботи. Ми гарантуємо якість.
Та якщо припустимося помилки, то по договору беремо на себе повну фінансову відповідальність за усі помилки, допущені нашими спеціалістами
Кількість працівників |
Ціна з ПДВ, грн / місяць |
до 2 | 780 |
3 – 5 | 1040 |
6 – 10 | 1740 |
кожні наступні 5 | + 840 |
Які переваги аутсорсінгу?
Темпи розвитку сучасних ринків вплинули на процес ведення бізнесу. Намагання максимально забезпечити конкурентоспроможність компанії, збільшити її прибутковість шляхом оптимізації витрат при збереженні або збільшенні показника якості призвело до виникнення послуг, що надаються за принципом аутсорсингу.
👉У цьому відео ми поговоримо про аутсорсинг.
Ефективний підбір персоналу
У процесі розвитку бізнесу ви точно зіткнетеся з питанням підбору персоналу.
Адже персонал – це свого роду двигун, виконавець робочих процесів компанії. І хоча цей актив не враховують в квартальних і річних балансах, він безпосередньо впливає на прибуток підприємства.
👉 У цьому відео ми поговоримо про способи підбору персоналу.
Делегування повноважень
З ростом підприємства зростає кількість питань, які необхідно вирішувати. Зростає і розширюється функціонал кожного співробітника і особливо – керівника. Що ж робити в такій ситуації? – Відповідь очевидна – відбудовувати організаційну структуру і перерозподіляти повноваження.
👉У цьому відео ми поговоримо про делегування повноважень.
Error: Contact form not found.