Ведення кадрового обліку у Києві | Кадрові послуги, Київ | FIRM.UA
 

ми з Вами з 1999 року

ВЕДЕННЯ КАДРОВОГО ОБЛІКУ

Якщо кадровий облік веде бухгалтер або секретар,
це те саме, що літаком керує водій.
Доручіть роботу професіоналам!

НАДАЄМО ПОВНИЙ КОМПЛЕКС ПОСЛУГ

  • надамо консультаційну підтримку
  • забезпечим необхідними шаблонами трудової документації
  • розробимо необхідні положення та інструкції
  • підготуємо необхідні повідомлення та довідки
  • оформимо прийом, переведення, суміщення та звільнення працівників
  • забезпечимо ведення табелю обліку робочого часу
  • передамо вчасно дані до бухгалтерії для нарахування зарплати
  • підготуємо та здамо обов’язкову звітність

ОПИС ПАКЕТУ ПОСЛУГ

  • консультації з питань кадрового обліку (усні)
  • оформлення «Правил внутрішнього трудового розпорядку»
  • розробка штатного розпису підприємства
  • перевірка назв посад на відповідність класифікатору
  • оформлення і надання шаблонів заяв
  • повідомлення фіскальної служби про прийом на роботу
  • оформлення прийому, переведення та звільнення працівників
  • підготовка наказів щодо персоналу
  • ведення трудових книжок
  • первинне формування та поточне ведення особових справ
  • оформлення лікарняних листів
  • ведення табелю обліку робочого часу
  • підготовка довідок працівникам з місця роботи

ЦІНА ПАКЕТУ

Кількість працівниківЦіна, грн/місяць
до 2510
3–5690
6–101150
кожні наступні 5+ 570

ДОДАТКОВІ СЕРВІСИ ДО ПАКЕТУ

Асортимент послугЦіна, грн
Консультація з кадрових питань (письмова)570
Оформлення “проблемних” звільнень працівників340
Розробка посадової інструкції340
Розробка внутрішнього положення860
Формування та подання звітності340
Підготовка графіку відпусток230
Підготовка при перевірці контролюючими органами460

ЗАМОВИВШИ КАДРОВЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ, ВИ ОТРИМУЄТЕ


ЗРУЧНІСТЬ

  • професійне ведення обліку
  • мінімальна участь замовника
  • офіційне оформлення відносин


ЯКІСТЬ

  • персонал з досвідом від 10 років
  • злагоджена робота “кадри-бухгалтерія”
  • постійний контроль процесів


БЕЗПЕКА

  • дешевше, ніж свій кадровик
  • ціна адекватна обсягам
  • 100 % включення до витрат


Чому кадровий облік слід доручати кадровикам?











Багато підприємств доручають ведення кадрів секретарям або бухгалтерам.
Таким чином вони самі закладають основу майбутньої проблеми, навіть не здогадуючись про це.
Як правило, секретар або бухгалтер веде лише формальний кадровий облік на рівні, навіть, нижче мінімального. Це обумовлено тим, що для неспеціаліста функції ведення кадрів є додатковими і непрофільними, а тому виконуються формально.











© ГК "ФінІнКом" 1999-2019 FIRM.UA - рішення для бізнесу