ВОЕННЫЙ УЧЁТ
ВОЕННЫЙ УЧЁТ ДЛЯ ЮРЛИЦ
Если в штате есть военнообязанные лица, то необходимо вести учет
ПОЛНЫЙ КОМПЛЕКС
Обеспечиваем выполнение всех функций по организации и системному ведению военного учёта.
При необходимости предоставим и другие смежные услуги.
ВЫГОДНАЯ СТОИМОСТЬ
⚠ Ведение военного учёта на аутсорсинге в разы дешевле, чем содержание штатного специалиста. При этом сервис и качество работы значительно выше.
ДИНАМИКА ЦЕНЫ
С нами вы не будете переплачивать. Стоимость услуг напрямую зависит от фактической нагрузки.
Размер оплаты всегда адекватен, так как ежемесячно рассчитывается пропорционально количеству военнообязанных работников.
НАЛОГИ
Мы являемся плательщиком НДС, поэтому наши цены указаны с учетом этого налога.
⚠ Сотрудничать с нами выгоднее, чем с упрощенцами.
ПОСТАНОВКА
ВОЕННЫЙ УЧЁТ
Услуга включает:
- разработка Правил учета
- подготовка приказа о ведении
- заведение личных дел
- разработка плана работ на год
от ₴ 1’100
/
ВЕДЕНИЕ
ВОЕННЫЙ УЧЁТ
Услуга включает:
- заведение личных дел
- ведение учета по категориям
- сообщение о движении кадров
- сверки с ТЦКСП
от ₴ 600
/
Загрузите форму заявки и заполните ее. Если возникнут вопросы, то получите совет – это бесплатно
Загрузите заполненную заявку и направьте нам
Получите на почту пакет регистрационных документов для согласования. Ознакомьтесь и подтвердите их
Оплатите заказанную услугу. Мы организуем и проведем регистрационные процедуры
Получите пакет регистрационных документов. Передадим через курьера или заберите в офисе
Каждое юридическое лицо, в штате которого есть военнообязанные лица, должно вести военный учёт.
Ведение военного учёта ФЛПшниками не предусмотрен.
К военнообязанным лицам относятся не только мужчины, но и женщины ряда профессий. Смотри приказ Минобороны № 313 от 11.10.2021 года.
За нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации предусмотрена ответственность ст. 210-1 Кодекса законов об административных правонарушениях в форме штрафа в размере от 200 до 300 необлогаемых минимумов оплаты труда.
Сотрудничество происходит на основании заключенного между нами договора. В нем чётко прописаны все условия. Приложениями к договору обязательно подробные методологии работы.
Размер счёта за обслуживание в текущем месяце зависит от количества военнообязанных работников в предыдущем месяце. Число работников отражается в акте выполненных работ. Таким образом, размер оплаты соответствует объёму выполняемой работы.
Мы полностью гарантируем сохранение конфиденциальности сотрудничества.
Соблюдение такого режима обеспечивается:
– надлежащим документальным оформлением взаимоотношений всех привлекаемых к ведению военного учёта;
– защищенным и персонализированным доступом каждого допущенного к работе лица;
- разграничением прав доступа в зависимости от статуса, что делает невозможным несанкционированное извлечение информации;
– автоматизированный контроль за каждым сеансом работы с базой.
Мы создали систему работы, включающую многоуровневый контроль результатов. Ошибки обнаруживаются и устраняются в оперативном порядке. Поэтому, если наши сотрудники допустят ошибку, мы ее должным образом исправим и, конечно же, бесплатно.
Даже если по вине наших сотрудников к Вам будут применены какие-либо штрафные санкции, мы их Вам в полной мере компенсируем, ведь застраховали свой профессиональный риск.
Согласно условиям договора, достаточно нас предупредить об этом за 20 дней. На 21-й день (при отсутствии задолженности за услуги) сотрудничество прекратится. Мы передадим вам архив документации, чтобы вы смогли продолжать свою деятельность.
Какие преимущества аутсорсинга?
Темпы развития современных рынков повлияли на процесс ведения бизнеса. Попытки максимально обеспечить конкурентоспособность компании, увеличить ее доходность путем оптимизации расходов при сохранении или увеличении показателя качества привело к возникновению услуг по принципу аутсорсинга.
👉 В этом видео мы поговорим об аутсорсинге.
Эффективный подбор персонала
В процессе развития бизнеса вы точно столкнетесь с вопросом подбора персонала.
Ведь персонал – это своего рода двигатель, исполнитель рабочих процессов компании. И хотя этот актив не учитывают в квартальных и годовых балансах, он напрямую влияет на прибыль предприятия.
👉 В этом видео мы поговорим о способах подбора персонала.
Делегирование полномочий
С ростом предприятия растет количество вопросов, которые необходимо решать. Растет и расширяется функционал каждого сотрудника и особенно – руководителя. Что же делать в такой ситуации? – Ответ очевиден – восстанавливать организационную структуру и перераспределять полномочия.
👉 В этом видео мы поговорим о делегировании полномочий.
Будь всегда в курсе
