Військовий облік
Військовий облік для юросіб
Якщо у штаті є військовозобов’язані особи, то необхідно вести їх облік
ПОВНИЙ КОМПЛЕКС
Забезпечуємо виконання всіх функцій з організації та системного ведення військового обліку.
За необхідності надамо й інші суміжні послуги.
ВИГІДНА ВАРТІСТЬ
⚠ Ведення військового обліку на аутсорсі у рази дешевше, ніж утримання штатного спеціаліста. При цьому сервіс та якість роботи значно вище.
ДИНАМІКА ЦІНИ
З нами ви не будете переплачувати. Вартість послуг напряму залежить від фактичного навантаження.
Розмір оплати завжди адекватний, так як щомісяця розраховується пропорційно кількості військовозобов’язаних працівників
ПОДАТКИ
Ми є платником ПДВ, а тому наші ціни вказані з урахуванням цього податку.
⚠ Співпрацювати з нами вигідніше, ніж зі спрощенцями.
ПОСТАНОВКА
Військовий облік
Послуга включає:
- розробка Правил обліку
- підготовка наказу про ведення
- заведення особових справ
- розробка плану робіт на рік
від ₴ 1’100
/
ВЕДЕННЯ
Військовий облік
Послуга включає:
- заведення особових справ
- ведення обліку за категоріями
- повідомлення про рух кадрів
- звірки з ТЦКСП
від ₴ 600
/
Завантажте форму заявки та заповніть її. Якщо виникнуть питання, то отримайте пораду – це безкоштовно
Завантажте заповнену заявку та направте нам
Отримайте на пошту пакет реєстраційних документів на узгодження. Ознайомтесь та підтвердіть їх
Оплатіть замовлену послугу. Ми організуємо та проведемо реєстраційні процедури
Отримайте пакет реєстаційних документів. Передамо через кур’єра або заберіть в офісі
Кожна юридична особа, у штаті якої є військовозобов’язані особи повинна вести військовий облік.
Ведення військового обліку ФОПами не передбачений.
До військовозобов’язаних осіб належать не лише чоловіки, а й жінки ряду професій. Дивись наказ Міноборони № 313 від 11.10.2021 року.
За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію передбачена відповідальність ст. 210-1 Кодексу законів про адміністративні правопорушення у формі накладення штрафу у розмірі від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів оплати праці.
Співпраця відбувається на підставі укладеного між нами договору. У ньому чітко прописані усі умови. Додатками до договору обов’язково є детальні методології роботи.
Розмір рахунку за обслуговування у поточному місяці залежить від кількості військовозобов’язаних працівників попереднього місяця. Кількість працівників відображається в акті виконаних робіт. Таким чином, розмір оплати відповідає обсягу виконуваної роботи.
Ми повністю гарантуємо збереження конфіденційності співпраці.
Дотримання такого режиму забезпечується:
– належним документальним оформленням взаємовідносин усіх осіб, що залучаються до ведення військового обліку;
– захищеним та персоналізованим доступом кожної допущеної до роботи особи;
– розмежуванням прав доступу залежно від статусу, що унеможливлює несанкціоноване вилучення інформації;
– автоматизованим контролем за кожним сеансом роботи з базою.
Ми створили систему роботи, що включає багаторівневий контроль результатів. Помилки виявляються та виправляються в оперативному порядку. Тому, якщо наші співробітники припустяться помилки, ми її належним чином виправимо і, звичайно ж, безкоштовно. Навіть, якщо з вини наших співробітників до Вас будуть застосовані які-небудь штрафні санкції, ми їх Вам повною мірою компенсуємо, адже застрахували свій професійний ризик.
Згідно умов договору достатньо нас попередити про це за 20 днів. На 21й день (за умови відсутності заборгованості за послуги) співпраця припиниться. Ми передамо Вам архів документації, щоб Ви змогли продовжувати свою діяльність.
Які переваги аутсорсінгу?
Темпи розвитку сучасних ринків вплинули на процес ведення бізнесу. Намагання максимально забезпечити конкурентоспроможність компанії, збільшити її прибутковість шляхом оптимізації витрат при збереженні або збільшенні показника якості призвело до виникнення послуг, що надаються за принципом аутсорсингу.
👉У цьому відео ми поговоримо про аутсорсинг.
Ефективний підбір персоналу
У процесі розвитку бізнесу ви точно зіткнетеся з питанням підбору персоналу.
Адже персонал – це свого роду двигун, виконавець робочих процесів компанії. І хоча цей актив не враховують в квартальних і річних балансах, він безпосередньо впливає на прибуток підприємства.
👉 У цьому відео ми поговоримо про способи підбору персоналу.
Делегування повноважень
З ростом підприємства зростає кількість питань, які необхідно вирішувати. Зростає і розширюється функціонал кожного співробітника і особливо – керівника. Що ж робити в такій ситуації? – Відповідь очевидна – відбудовувати організаційну структуру і перерозподіляти повноваження.
👉У цьому відео ми поговоримо про делегування повноважень.
Будь завжди в курсі
