Если кадры решают всё, то их учёт должен быть в надёжных руках
Обеспечиваем выполнение всех функций по организации и систематическому ведению кадрового учёта.
При необходимости предоставим и иные смежные услуги
Ведение кадрового учёта на аутсорсе в разы дешевле, нежели содержание штатного специалиста.
При этом сервис и качество работы значительно выше
С нами вы не будете переплачивать. Стоимость услуг напрямую зависит от фактической нагрузки.
Размер оплаты всегда адекватен, т.к. ежемесячно рассчитывается пропорционально количеству нанятых работников
Мы являемся плательщиками НДС, потому цена указана с учётом этого налога.
Сотрудничать с нами выгоднее, чем с упрощенцами
Все кадровые базы хранятся вне Украины (на сервере дата-центра в одной из стран Европы).
Доступ к базе персонализирован, что делает невозможным доступ кого-либо, кроме кадровика, к данным или изъятие базы каким-либо органом.
Гарантируем полную конфиденциальность деятельности наших клиентов, её особенностей и результатов
У нас внедрён 2-уровневый контроль результатов работы. Мы гарантируем качество.
И даже если допустим ошибку, то по договору принимаем на себя полную финансовую ответственность за все ошибки, допущенные нашими специалистами
| Количество работников | Цена с НДС, грн / месяц |
| до 2 | 590 |
| 3 – 5 | 790 |
| 6 – 10 | 1320 |
| каждые следующие 5 | + 650 |
Какие преимущества аутсорсинга?
Темпы развития современных рынков повлияли на процесс ведения бизнеса. Попытки максимально обеспечить конкурентоспособность компании, увеличить ее доходность путем оптимизации расходов при сохранении или увеличении показателя качества привело к возникновению услуг по принципу аутсорсинга.
👉 В этом видео мы поговорим об аутсорсинге.
Эффективный подбор персонала
В процессе развития бизнеса вы точно столкнетесь с вопросом подбора персонала.
Ведь персонал – это своего рода двигатель, исполнитель рабочих процессов компании. И хотя этот актив не учитывают в квартальных и годовых балансах, он напрямую влияет на прибыль предприятия.
👉 В этом видео мы поговорим о способах подбора персонала.
Делегирование полномочий
С ростом предприятия растет количество вопросов, которые необходимо решать. Растет и расширяется функционал каждого сотрудника и особенно – руководителя. Что же делать в такой ситуации? – Ответ очевиден – восстанавливать организационную структуру и перераспределять полномочия.
👉 В этом видео мы поговорим о делегировании полномочий.
