Ведение кадрового учёта
Ведение кадрового учёта
Если кадры решают всё, то их учёт должен быть в надёжных руках
ПРЕИМУЩЕСТВА УСЛУГИ
-
Полный комплекс
Обеспечиваем выполнение всех функций по организации и систематическому ведению кадрового учёта.
При необходимости предоставим и иные смежные услуги -
Выгодная стоимость
Ведение кадрового учёта на аутсорсе в разы дешевле, нежели содержание штатного специалиста.
При этом сервис и качество работы значительно выше -
Динамика цены
С нами вы не будете переплачивать. Стоимость услуг напрямую зависит от фактической нагрузки.
Размер оплаты всегда адекватен, т.к. ежемесячно рассчитывается пропорционально количеству нанятых работников -
Налоги
Мы являемся плательщиками НДС, потому цена указана с учётом этого налога.
Сотрудничать с нами выгоднее, чем с упрощенцами -
Безопасность
Все кадровые базы хранятся вне Украины (на сервере дата-центра в одной из стран Европы).
Доступ к базе персонализирован, что делает невозможным доступ кого-либо, кроме кадровика, к данным или изъятие базы каким-либо органом.
Гарантируем полную конфиденциальность деятельности наших клиентов, её особенностей и результатов -
Гарантия качества
У нас внедрён 2-уровневый контроль результатов работы. Мы гарантируем качество.
И даже если допустим ошибку, то по договору принимаем на себя полную финансовую ответственность за все ошибки, допущенные нашими специалистами
ОПИСАНИЕ И ЦЕНА ПАКЕТА
- консультации по вопросам кадрового учета (устные)
- оформление «Внутреннего трудового распорядка»
- разработка штатного расписания предприятия
- извещение налоговой службы о приеме на работу
- оформление приема, перевода и увольнения работников, больничных и отпусков
- ведение трудовых книжек и личных дел
- ведение табеля учета рабочего времени
- предоставление шаблонов заявлений, оформление справок с места работы
| Количество работников | Цена с НДС, ₴ / месяц |
| до 2 | 950 |
| 3 – 5 | 1’300 |
| 6 – 10 | 2’100 |
| каждые следующие 5 | + 800 |
Тем самым они сами закладывают основу будущей проблемы, даже не догадываясь об этом.
Как правило, секретарь или бухгалтер ведёт лишь формальный кадровый учёт на уровне даже ниже минимального. Это обусловлено тем, что для неспециалиста функции ведения кадров являются дополнительными и непрофильными, а потому выполняются формально.
Приложениями к договору обязательно являются детальные методологии работы.
Соблюдение такого режима обеспечивается:
- надлежащим документальным оформлением отношений всех лиц, привлекаемых к ведению кадрового учета;
- защищенным и персонализированным доступом каждого допущенного к работе лица;
- разграничением прав доступа в зависимости от статуса, что делает невозможным несанкционированное изъятие информации;
- автоматизированным контролем за каждым сеансом работы с базой.
Даже если по вине наших сотрудников к Вам будут применены какие-либо штрафные санкции, мы их Вам в полной мере компенсируем, ведь застраховали свой профессиональный риск.
На 21й день (при условии отсутствия задолженности за услуги) сотрудничество прекратится. Мы передадим Вам полную электронную кадровую базу и архив документации, чтобы Вы смогли продолжать свою деятельность.
Какие преимущества аутсорсинга?
Темпы развития современных рынков повлияли на процесс ведения бизнеса. Попытки максимально обеспечить конкурентоспособность компании, увеличить ее доходность путем оптимизации расходов при сохранении или увеличении показателя качества привело к возникновению услуг по принципу аутсорсинга.
👉 В этом видео мы поговорим об аутсорсинге.
Эффективный подбор персонала
В процессе развития бизнеса вы точно столкнетесь с вопросом подбора персонала.
Ведь персонал – это своего рода двигатель, исполнитель рабочих процессов компании. И хотя этот актив не учитывают в квартальных и годовых балансах, он напрямую влияет на прибыль предприятия.
👉 В этом видео мы поговорим о способах подбора персонала.
Делегирование полномочий
С ростом предприятия растет количество вопросов, которые необходимо решать. Растет и расширяется функционал каждого сотрудника и особенно – руководителя. Что же делать в такой ситуации? – Ответ очевиден – восстанавливать организационную структуру и перераспределять полномочия.
👉 В этом видео мы поговорим о делегировании полномочий.
С этой услугой заказывают
Почему выбирают нас?
Нас рекомендуют
Будь всегда в курсе
Тематика
Все тематики (114)
- Личная эффективность (16)
- Организация бизнеса (38)
- Бизнес-процессы (32)
- Коммерция и продажи (22)
- Инвестирование (6)
